Motivos que levaram as empresas a dispensar um candidato:
- Publicação de conteúdo provocante ou inapropriado - 53%
- Candidato publicou conteúdo mencionando uso de bebida ou drogas - 44%
- Falou mal do ex-empregador e de clientes - 35%
- Candidato se expressa mal - 29%
- Comentários discriminatórios - 26%
- Candidato mentiu sobre o currículo - 24%
- Compartilhou informação confidencial do antigo empregador - 20%
Motivos que levaram à contratação de um candidato:
- Perfil da uma boa impressão sobre a personalidade do candidato - 50%
- Currículo apresentado e perfil online batiam - 39%
- O candidato era criativo - 38%
- Boa habilidade em se expressar - 35%
- O candidato tinha cultura geral - 33%
- Outras pessoas publicaram boas referências - 19%
- Candidato recebera prêmios e elogios - 15%
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